31 juillet 2023
La démarche QSE de l’entreprise SPEAR Energie : Engagés vers un Avenir Responsable 🌿🏆
Engagés vers un avenir responsable, nous souhaitons partager avec vous nos valeurs, nos objectifs et nos actions concrètes (QSE) visant à promouvoir une croissance durable et respectueuse de l’environnement.
🌟 La qualité, au cœur de notre engagement : Chez SPEAR Energie, nous considérons que la qualité de nos produits et services est primordiale. Afin de répondre aux besoins de nos clients de manière efficace et fiable, nous avons mis en place des processus rigoureux de contrôle et d’amélioration continue. Notre quête constante de l’excellence nous permet d’offrir des solutions énergétiques performantes, adaptées et durables.
🔒 La sécurité, notre priorité absolue : La sécurité de nos employés, de nos clients et des parties prenantes est notre priorité. Nous avons instauré une culture de prévention et vigilance face aux risques professionnels. En passant par la formation de nos collaborateurs, l’identification des dangers potentiels (Document Unique) et la mise en place de mesures de précautions (Plan d’Action Sécurité), nous œuvrons pour un environnement de travail sécurisé et serein.
🌿 Le respect de l’environnement, un engagement inébranlable : En tant qu’entreprise évoluant dans le secteur énergétique, nous sommes conscients de notre responsabilité envers l’environnement. Nous nous sommes donc engagés à favoriser l’utilisation des énergies renouvelables et à encourager l’efficacité énergétique dans toutes nos activités. Notre démarche QSE reflète notre volonté de protéger notre planète, en mettant en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement.
Nous nous efforçons d’être acteur positif de la transition énergétique, en plaçant l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations.
Nous invitons chacun d’entre vous à nous rejoindre dans cette aventure vers un avenir meilleur. Faites partie du changement avec SPEAR Energie, et ensemble, construisons un avenir responsable !
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25 juillet 2023
Le saviez-vous ?
L’énergie éolienne est l’une des formes d’énergie renouvelable les plus anciennes et les plus utilisées dans le monde.
Remontant à des milliers d’années, les premiers moulins à vent étaient utilisés pour moudre le grain, produire de l’huile ou encore pomper l’eau.
Aujourd’hui, l’énergie éolienne moderne est utilisée pour produire de l’électricité grâce à des éoliennes sophistiquées, optimisées et intégrant les dernières évolutions technologiques.
A ce jour, la plus puissante des éoliennes atteint 15 MW en culminant à 280m d’altitude. La V236-15.0MW a été conçue et installée par la société Vestas en décembre 2022 au Danemark.
L’énergie éolienne a le potentiel de générer bien plus d’électricité que ce qui est actuellement produit. Selon certaines estimations, si toutes les ressources éoliennes mondiales étaient pleinement exploitées, elles pourraient produire plus de 40 fois la consommation mondiale actuelle d’électricité. Sachant que la consommation mondiale d’électricité en 2021, s’élevait déjà à 27 520,5 TWh. !
Sources :
https://www.windenergyfoundation.org/wind-energy-facts/
https://www.awea.org/wind-101/benefits-of-wind/environmental-benefits-of-wind-power
https://www.vestas.com/en/products/offshore/V236-15MW/prototype/first-blade-completed
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18 juillet 2023
Chez SPEAR Energie, la sécurité de nos employés est une préoccupation majeure.
C’est pourquoi, nous nous sommes engagés da la démarche MASE.
Parmi les différents outils mis en place, le Plan d’Action Sécurité (issu du Document Unique) à un rôle crucial afin d’éliminer au maximum les différents risques et garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous nos employés.
Le plan d’action répertorie les actions, de procédures et de mesures préventives à réaliser ou mettre en place.
Ces axes d’améliorations peuvent inclure :
- des formations
- des inspections régulières
- La traçabilité des contrôles réglementaires
- La mise en place et suivi des équipements de sécurité appropriés (extincteur, armoire à pharmacie, BAES, défibrilateur,…)
- La mise en place de procédures de maintenance préventive
- Des protocoles d’urgence en cas d’accidents,…
Afin de mettre en place toute action préventive, nous évaluons les risques pour nos collaborateurs dans l’entreprise en effectuant des évaluations de sécurité régulières par exemple. Puis, une fois ces risques identifiés, SPEAR Energie met en place des mesures préventives pour minimiser ces risques.
Notre Plan d’Action Sécurité est régulièrement révisé et mis à jour afin de nous assurer qu’il soit parfaitement adapté à l’évolution des besoins de notre entreprise et de la réglementation en matière de sécurité.
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6 juin 2023
Chez SPEAR Energie, nous portons un engagement continu envers la sécurité et le bien-être de notre personnel. Nous avons donc pris l’initiative d’adhérer au MASE et d’engager des actions dans le cadre de sa mise en application.
Afin d’identifier des leviers, nous avons engagé des démarches d’améliorations dont la réalisation du Document Unique.
Le document unique est un outil essentiel qui permet d’identifier, d’évaluer et de prioriser les risques professionnels présents dans l’entreprise. Il recense l’ensemble des dangers auxquels les salariés peuvent être exposés et propose des mesures préventives pour réduire ces risques. Il s’agit d’un élément clé de la politique de prévention des accidents et des maladies professionnelles, conformément à la législation en vigueur.
De ce document découle notre Plan d’Action Sécurité, qui lui va permettre de traiter et de corriger les dangers identifiés dans le Document Unique.
En mettant en place ce Document Unique, SPEAR Energie illustre sa volonté de prévenir les dangers au travail, en assurant un suivi rigoureux des normes de sécurité et en adaptant ses pratiques en fonction des évolutions législatives et réglementaires.
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2 juin 2023
Afin de répondre aux besoins d’un de nos clients dans son processus de production, SPEAR Energie lui a conçue une machine spéciale sur mesure, à savoir une enrubanneuse.
L’enrubanneuse industrielle est un équipement essentiel dans la chaine de production de notre client. Elle est utilisée afin de recouvrir d’une enveloppe plastique les produits à conditionner tels que les câbles, les fils, les tubes en acier et bien d’autres encore.
Ce processus permet de protéger les produits contre les dommages, la poussière, l’humidité et les rayures, tout en facilitant leur transport, leur stockage et manutention.
Notre objectif étant de rendre votre chaine de production la plus fonctionnelle et efficiente d’utilisation.
Afin que la machine réalisée soit en adéquation avec les besoins de nos clients, chaque projet est cadré par un cahier des charges, afin de garantir la conformité et la qualité requises.
Il est soit rédigé par notre client, soit produit par notre bureau d’étude en concertation avec notre client afin de bien identifier son besoin.
La conception des machines est encadrée par des obligations techniques et réglementaires visant à assurer la santé et la sécurité des travailleurs, notamment par l’intégration de relais et d’automates de sécurité.
C’est pourquoi il est primordial de confier vos projets de machines spéciales à une entreprise expérimentée maitrisant les diverses contraintes techniques et règlementations.
SPEAR Energie accompagne ses clients depuis plus de 17 ans dans l’amélioration de leurs process de production et réalisation de machines sur mesures. Appréciant nos solutions et méthodes, ces derniers nous renouvellent régulièrement leur confiance en nous attribuant leurs nouveaux projets.
Vous souhaitez améliorer ou développer vos sites de production ? Appuyez-vous sur l’expérience de SPEAR Energie.
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22 mai 2023
Alternant(e) BAC +2/3 technico-commercial/chargé d’affaires à Saint-Vulbas (01)
Créée en 2006, le Groupe SPEAR Energie est à capital 100% familial, indépendant de grands groupes et capitaux privés.
Nos activités sont structurées en 2 principaux Pôles :
– Pôle Centrales ENR
– Pôle Tableautier
Nous exportons nos prestations et productions dans plus de 20 pays.
Vous êtes passionné(e) par l’électrotechnique et les énergies renouvelables, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante et contribuer à la transition énergétique ?
Dans le cadre de notre campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée de septembre 2023, nous recrutons :
Un alternant en BAC +2/3 chargé(e) d’affaires/technico-commercial(e) en électrotechnique et énergie renouvelable pour jouer un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale.
Votre périmètre d’activité sera limité à la France métropole et principalement la région Lyonnaise.
Vos missions seront les suivantes :
- Consultation et réponse aux appels d’offres
- Prospection de nouveaux clients et suivi relationnel
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Participation et initier des rendez-vous commerciaux
- Effectuer les chiffrages des propositions commerciales
- Identifier les opportunités de marché
Afin de vous former et vous accompagner dans vos missions, votre maître d’apprentissage sera le dirigeant qui vous apportera les conseils nécessaires pour évoluer dans votre poste.
Formation :
Diplôme de type Bac Pro Electrotechnique souhaitant évoluer vers un poste de chargé d’affaires technico-commercial dans le milieu de l’électrotechnique et énergies renouvelables.
Profil :
- Connaissances techniques
- Sens commercial
- Bon négociateur
- Bon niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e)
Télétravail : Non
Permis B + véhicule obligatoire
Vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux et le développement des énergies renouvelables ? N’hésitez plus à nous rejoindre !
La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois et avantages CE.
Votre recrutement :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines lors d’un entretien physique dans nos locaux de Marcilleux.
Contact :
recrutement@spear-energie.fr
Envoi CV + lettre de motivation par mail
Type de contrat : Apprentissage
Type d’emploi : Temps plein
Horaires : Travail en journée
Attention : nous ne travaillons pas avec l’AFPMA de Bourg-en-Bresse.
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22 mai 2023
Le saviez-vous ?
L’Allemagne met fin à l’énergie nucléaire et s’appuie sur le charbon pour pallier le manque d’énergie.
L’Allemagne, l’un des leaders mondiaux en matière de transition énergétique, a pris la décision audacieuse d’arrêter sa production d’électricité d’origine nucléaire.
En effet, la fermeture des centrales nucléaires a créé un déficit énergétique important en Allemagne. Le pays a dû trouver des sources alternatives pour répondre à sa demande croissante en électricité.
Dans une première phase, la production d’énergie à base de charbon a été augmentée pour compenser ce manque d’énergie. Les centrales au charbon ont été réactivées et leur production a été augmentée pour répondre à la demande.
Malgré les défis, l’Allemagne reste déterminée à poursuivre sa transition énergétique et à réduire sa dépendance aux combustibles fossiles. Le pays a réalisé des investissements massifs dans les énergies renouvelables, en particulier l’énergie éolienne et solaire.
L’objectif est de remplacer progressivement le charbon par des sources d’énergie plus propres et durables.
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15 mai 2023
Apprenti(e) (H/F) webdesign à Marcilleux / Saint-Vulbas (01)
Créée en 2006, le Groupe SPEAR Energie est à capital 100% familial, indépendant de grands groupes et capitaux privés.
Nos activités sont structurées en 2 principaux Pôles :
– Pôle Centrales ENR
– Pôle Tableautier
Nous exportons nos prestations et productions dans plus de 20 pays.
Vous êtes passionné(e) par le digital ? Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une entreprise, acteur de la transition énergétique, en plein développement et intégrer une équipe dynamique ?
Dans le cadre de notre campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée de septembre 2023, nous recrutons :
Un(e) alternant (e) en webdesign pour travailler sur des projets variés tels que la création de sites web, la conception de visuels ainsi que la mise en place de stratégies de communication digitale.
Vos missions seront les suivantes :
- Participation active au plan de communication/marketing
- Intégrer des contenus et visuels sur le CMS WordPress,
- Création de contenus visuels et réalisation de vidéos (réels, visuels, posts réseaux sociaux, visuels site, encarts newsletters, etc.)
- Création outils de communication : catalogues, newsletters, plaquettes, journal interne.
- Animation du site internet : rédaction d’articles, création page boutique, mise en place d’une newsletter.
- Contribuer à l’amélioration continue de notre site internet et de notre présence sur les réseaux sociaux
Formation :
De formation Bac et plus, vous êtes idéalement issu(e) d’une école de communication, publicité, graphisme, webdesign ou équivalent.
Profil :
- Vous maitrisez la suite Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop et WordPress.
- Curiosité et créativité vous caractérise
- Vous êtes force de proposition au quotidien
- Votre communication orale et écrite n’est plus à démontrer.
- Connaissance en HTML/CSS est un plus
Télétravail : Non
Permis B + véhicule obligatoire
N’hésitez plus à nous rejoindre !
La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois et avantages CE.
Votre recrutement :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines lors d’un entretien physique dans nos locaux de Marcilleux.
Contact :
recrutement@spear-energie.fr
Envoi CV + lettre de motivation par mail
Type de contrat : Apprentissage
Type d’emploi : Temps plein
Horaires : Travail en journée
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09 mai 2023
Périodiquement, chez SPEAR Energie, nous mettons en place un quart d’heure sécurité.
Afin d’impliquer tous nos agents lors de nos ¼ d’heure sécurité, nous leur demandons d’aborder une thématique sécurité à tour de rôle.
De cette présentation résulte des échanges permettant l’identification des risques mis en évidence par nos salariés dans leur vie professionnelle, voir même dans leur vie privée.
En plus d’aborder une thématique sécurité, nos ¼ d’heure sécurité nous permettent également de prendre des mesures adaptées afin d’améliorer nos conditions de travail et corriger d’éventuelles situations à risque.
Le but premier de ce processus est de sensibiliser nos salariés à la sécurité et a également pour bénéfice d’améliorer la sécurité et qualité de vie au travail.
Les actions menées sont de ce fait complémentaires de notre Plan Action Sécurité.
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03 mai 2023
Comme certain d’entre vous le savent déjà, le Groupe SPEAR évolue dans l’énergie solaire depuis sa création.
Au fil des années et projets nous avons développé notre expertise dans le domaine.
Afin de nous adapter aux évolutions règlementaires et satisfaire aux évolutions des exigences des appels d’offres, nous avons fait le choix de nous engager dans une démarche de certification QualiPV 500.
A ce jour, elle représente la certification de plus haute puissance dans le domaine des installations photovoltaïques. Elle permet de valider les moyens et compétences d’une entreprise en matière d’installation photovoltaïque de forte puissance ; et de vous assurer la livraison d’installations conforment aux réglementations en vigueur.
Nos clients nous accordent leur confiance depuis plus de 28 ans, l’obtention de la certification QualiPV 500 a confirmé nos savoir-faire et professionnalisme.
Faites de même en nous confiant vos projets d’installations de vos systèmes photovoltaïques ! 😉
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25 avril 2023
L’équipe de SPEAR Energie s’agrandit !
Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée de Jérôme, notre nouvel ingénieur projet.
Comme il est de coutume dans notre entreprise, nous lui avons laissé le soin de faire une petite présentation afin que vous puissiez en savoir davantage sur son parcours :
« J’ai un cursus scolaire axé dans l’électrotechnique et je me suis rapidement dirigé dans le domaine de la production hydroélectrique.
A ce titre, j’ai œuvré sur des ouvrages tels que les écluses, barrages, usines de production hydroélectrique situés sur le périmètre du fleuve Rhône.
Souhaitant évoluer dans une entreprise à taille humaine, j’ai souhaité intégrer l’entreprise SPEAR Energie afin de mettre mon expérience acquise dans le domaine de la maintenance et du suivi d’affaires au service de cette dernière. »
Nous lui souhaitons la bienvenue au sein de nos équipes.
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18 avril 2023
Le saviez-vous ?
Solaire photovoltaïque : puissance raccordée par région en 2019
En 2019, la capacité du parc solaire photovoltaïque raccordé au réseau en France métropolitaine atteint 9,4 GW. Il est en progression de 10,4 % par rapport à 2018.
Quatre régions au sud de la Loire se partagent près de 80 % de la production nationale en 2019. Il s’agit de l’Auvergne Rhône-Alpes (1252 GWh), la Nouvelle Aquitaine (3 311 GWh), l’Occitanie (2 581 GWh) et la Provence-Alpes-Côte-d’Azur (1 920 GWh).
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11 avril 2023
Les équipements de protection individuelle (EPI) sont destinés à protéger le travailleur contre plusieurs risques professionnels.
Certaines activités professionnelles peuvent être dangereuses lors de leurs réalisations et comportent certains risques. L’utilisation de ces équipements permet donc d’assurer une protection adéquate aux missions effectuées.
Quelques exemples des principaux équipements :
Chez SPEAR Energie, les équipements de protection individuelle sont pris en compte dès l’analyse de risques réalisées en amont des chantiers. Tous nos collaborateurs sont équipés avec l’ensemble des EPI nécessaires à leur sécurité.
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3 avril 2023
Vous êtes intéressez par les énergies renouvelables et vous souhaitez suivre l’évolution de notre entreprise ?
Inscrivez-vous à notre newsletter pour ne pas manquer nos actualités.
Retrouvez chaque semaine un nouvel article en ligne sur les actualités, nos produits et services, le saviez-vous, quiz, etc…
Vous trouverez ci-dessous le lien pour y accéder.
https://spear-energie.fr/newletters/
Alors, n’attendez plus !
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27 mars 2023
La formation des salariés fait partie intégrante de notre démarche de prévention du risque d’incendie sur le lieu de travail.
Quel que soit l’activité des entreprises, le personnel doit être formé, apte à donner l’alerte et savoir se servir des moyens de premiers secours (ex : extincteurs) lors d’un incident.
Dans le cadre de nos plans de formation et afin de pouvoir agir en cas de besoin dans nos locaux, sur les chantiers ou lors de rendez-vous professionnels, les agents SPEAR Energie réalisent des formations incendie tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
Cette prévention permet de réaliser des exercices de mise en situation avec l’utilisation et la vérification du bon fonctionnement du matériel de sécurité mis en place par l’entreprise.
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20 mars 2023
Le saviez-vous ?
La loi de Transition énergétique fixe l’objectif de 32 % d’énergie renouvelable dans la consommation d’énergie en 2030. A cette échéance, la loi fixe l’objectif de produire 40 % de l’électricité à partir de sources renouvelables.
Ces objectifs sont traduits dans la Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE).
Les principaux objectifs quantitatifs fixés à la filière par la PPE 2019/2028 :
- Un appel d’offres de 35 MW/an reconduit jusqu’en 2024
- Augmenter la capacité de production hydroélectrique de +0,9 à +1,2 GW d’ici 2028 : la filière avait identifié dans les travaux de préparation de la PPE +1,7 GW de potentiel à horizon 2030.
Sources : https://www.france-hydro-electricite.fr/lhydroelectricite-en-france/potentiel-de-developpement/
http://www.energiehydraulique.com/secteur.html
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13 mars 2023
Les machines spéciales sont des machines de production conçues sur mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Elles sont généralement fabriquées en exemplaire unique.
Pour fabriquer une machine spéciale, un certain savoir-faire est requis. La conception de ces machines nécessite les connaissances et compétences d’un bureau d’études spécialisé dans divers domaines (automatisme, mécanique, électricité, etc…).
Grâce aux diverses expériences, formations suivies et à notre bureau d’études qualifié, SPEAR Energie confectionne des machines spéciales répondant aux attentes ainsi qu’aux contraintes, qui diffèrent en fonction des process.
Les chaînes de production livrées respectent scrupuleusement les obligations réglementaires de sécurité permettant de garantir l’intégrité physique des différents intervenants.
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6 mars 2023
Un poste HT est un point stratégique de votre installation électrique, il permet de transmettre et distribuer l’électricité.
Il possède 3 fonctions :
- Le raccordement au réseau d’électricité.
- L’interconnexion entre les différentes lignes électriques.
- La transformation de l’énergie en différents niveaux de tension.
Vous avez des besoins en cellule Haute Tension ?
SPEAR Energie vous accompagne dans votre projet.
De l’ensemble de vos démarches administratives nécessaires à la mise sous tension, en passant par l’étude de configuration jusqu’à l’installation, raccordement et mise en service de votre poste.
Mais ce n’est pas tout, pour être sûr de la fiabilité et disponibilité de vos équipements nos équipes vous assurent un suivi et entretien périodique via nos contrats de maintenance de postes (cellules, transformateurs, protections, etc…) ainsi que des dépannages 24h/24 7j/7 s’appuyant sur la réactivité de nos personnels d’astreinte.
Comme nos clients publiques (municipalités, régies, …), industriels et dans l’énergie (hydro, solaire, etc…) confiez-nous vos postes Haute Tension.
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27 février 2023
Le saviez-vous ?
Les trois plus grandes régions productrices hydroélectriques sont :
- La région Auvergne-Rhône-Alpes avec 46 % de la puissance installée en France en 2021 (11 452 MW), pour une production de 25 900 GWh en 2021 (39,3% de couverture de la consommation).
- La région Occitanie avec 21 % de la puissance installée en France ( 5 238MW), pour une production de 9 237 GWh en 2021 (24.3% de couverture de la consommation).
- La région Provence-Alpes Côte d’Azur avec >12% de la puissance installée en France (3 273 MW), pour une production de 8 890 GWh en 2021 (21,6% de couverture de la consommation).
Puissance hydraulique raccordée par région au 31 décembre 2021
Sources :
https://www.france-hydro-electricite.fr/lhydroelectricite-en-france/chiffres-clefs/
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13 février 2023
La société SPEAR Energie est fière de vous annoncer qu’elle a été retenue dans le cadre d’un appel d’offres d’EDF Hydro pour réaliser une sélection de ses prestataires.
EDF Hydro a lancé cette consultation afin de choisir des entreprises partageant et répondant à ses valeurs sociétales, environnementales, de capacités techniques et financières.
Travaillant dans le domaine de l’hydroélectricité depuis 2006, et étant partenaire du groupe EDF depuis plusieurs années déjà, SPEAR Energie a naturellement répondu à cette consultation.
Une nouvelle fois, le groupe EDF nous a renouvelé sa confiance.
Les compétences, savoir-faire et polyvalence de nos équipes, nous permettent de répondre à une large typologie d’appels d’offres notamment pour répondre aux besoins des communes, communautés de communes, métropoles, etc…
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08 février 2023
Chez SPEAR Energie, la sécurité est au cœur de nos priorités.
Conformément à nos politiques et engagements de sécurité, la totalité de nos effectifs sont Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Les 6 et 7 février 2023, nos nouveaux collaborateurs ont donc réalisé une formation de SST au centre de formation Alyence du Parc de la Plaine de l’Ain.
Il est important pour notre entreprise de donner à nos agents la possibilité de travailler dans un environnement sûr, sécuritaire et professionnel.
Les réflexes, méthodes et gestes acquis sont applicables autant dans le cadre de la vie professionnelle que dans votre vie privée ; pouvoir sauver une vie n’a pas de prix.
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30 janvier 2023
SPEAR Energie continue de s’exporter …
En effet, le groupe continue de diversifier et développer son offre à l’international ainsi il effectue environ 50% de son chiffre d’affaires en France et 50% à l’international.
Nous retrouvons nos productions et services dans plus de 20 pays comme la Belgique, l’Espagne, l’Italie, la Turquie et également sur le continent africain.
Nous exportons nos armoires produites dans notre atelier de câblage industriel (en France) à travers le monde.
La qualité de nos produits répond aux normes strictes de nos clients internationaux qui, satisfaits par nos services, renouvellent leur contrat pour de nouveaux projets avec l’entreprise.
Nos clients internationaux portent une attention particulière à la qualité de nos productions. Pour répondre aux critères d’exigence de l’ensemble de nos clients, les équipes SPEAR Energie font preuve d’une grande rigueur lors du processus de fabrication : en commençant par la sélection des composants jusqu’à la livraison de leurs productions finies accompagnées d’une fiche de contrôle.
Ainsi, nous mettons en œuvre nos compétences et notre expérience au service de nos clients afin de leurs proposer des armoires de qualité et conformes aux normes strictes.
Satisfaits par nos services, nos partenaires nous renouvellent leur confiance d’année en année et contribuent ainsi avec constance au développement de nos activités à l’étranger.
Dernièrement, nous avons confectionné des armoires pour une centrale solaire à destination du Sénégal.
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23 janvier 2023
Dans le cadre de nos activités dans les centrales hydroélectriques, les installations de réseau d’eau potable et de stations de ski, nos équipes réalisent des chantiers dans des conditions et accès difficiles (transport des matériels par héliportage, zone blanche, accès en 4×4, accès par sentiers de montagne, …).
Afin d’améliorer le cadre de travail de nos équipes dans ces conditions extrêmes, nous installons une base de vie sur site équipée de matériels de « confort » (micro-onde, cafetière, …) et de sécurité (défibrillateur, trousse de secours, téléphone GPS, …).
Nos équipes mettent en œuvre leur expérience en faisant preuve d’une grande rigueur et vigilance lors de la réalisation de l’analyse de risques et la préparation de ces chantiers d’exceptions.
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9 janvier 2023
Dans la continuité de nos engagements et valeurs, nous avons décidé de soutenir les démarches de développement durable engagées par la mairie de St Vulbas.
Cette action se matérialise par le sponsoring de leur nouveau véhicule électrique qui permettra de diminuer l’emprunte carbone des activités de la mairie et ses employés.
Nous tenons une nouvelle fois à féliciter la mairie de St Vulbas pour son engagement et ses actions de développement sur son territoire.
C’est un plaisir pour la société SPEAR Energie de participer à la transition énergétique engagées par la ville de St Vulbas accueillant notre atelier.
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3 janvier 2023
Toute l’équipe de SPEAR Energie vous souhaite une très bonne année 2023, et vous présente à cette occasion ses meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite.
Nous tenions à vous remercier chaleureusement pour votre confiance et votre précieuse collaboration avec notre entreprise. Cette collaboration ainsi que votre fidélité constituent les clés de notre réussite.
Grâce à vous, la société SPEAR Energie maintient sa croissance constante et soutenue, nos effectifs se renforcent d’année en année et vos exigences nous poussent à évoluer chaque jour un peu plus.
Nos équipes vous ont accompagné avec beaucoup de plaisir tout au long de l’année 2022 et continuerons de vous accompagner avec la même rigueur et volonté de vous satisfaire en cette nouvelle année 2023.
Nous restons à votre disposition pour répondre à vos demandes et/ou vous accompagner sur vos futurs projets.
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22 décembre 2022
L’équipe de SPEAR Energie vous souhaite ainsi qu’à vos proches bonheur, santé et partage en cette période de fêtes.
Nous vous remercions pour le soutien que vous nous avez témoigné tout au long de cette année.
Et espérons continuer avec vous l’année prochaine !
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15 décembre 2022
Nous avons le plaisir de vous présenter un de nos nouveau alternant.
Certains d’entre vous le connaisse déjà où on put le croiser sur nos différents chantiers.
Il s’agit ni plus ni moins de notre Jessy, anciennement mécanicien au sein des équipes de SPEAR Energie.
Afin que vous en sachiez un peu plus sur ses motivations, nous lui laissons le soin de se présenter :
« Bonjour, je suis Jessy Mollard,
Ayant déjà travaillé avec la société SPEAR Energie comme mécano-soudeur les années précédentes, j’ai pu découvrir également le métier d’électricien.
C’est un domaine qui m’a particulièrement plus et j’ai donc décidé de reprendre mes études afin de développer de nouvelles compétences.
SPEAR Energie m’a encouragé dans cette démarche en me proposant un poste d’apprenti électricien au sein de l’entreprise.
Suite à mon CAP Chaudronnerie, j’ai souhaité m’engager dans une formation de CAP électricien d’une durée d’un an au lycée BTP CFA de Bourg en Bresse.
Pourquoi ce choix ? J’ai une passion dans la vie qui nécessite d’avoir des connaissances dans l’électricité ».
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12 décembre 2022
Dans nos valeurs fondamentales, nous apportons une importance particulière au fait de redistribuer une partie de nos bénéfices pour soutenir et/ou développer des actions sociales bénéficiant aux populations locales.
Pour exemple, ayant réalisé des chantiers pour notre client EDF dans les Pyrénées, nous avons fait le choix de sponsoriser le club de judo du Vallespir.
Nous remercions Monsieur le Président du club de judo, son équipe ainsi que ses adhérents pour leur accueil.
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5 décembre 2022
Dans le cadre de notre politique de sécurité, la totalité de nos collaborateurs réalisent une formation Sauveteur Secouriste du Travail ainsi que les recyclages associés.
Dans notre philosophie de travail, nous attachons une importance particulière à ce que nos agents évoluent dans un environnement sécurisant. En leur donnant les moyens de pouvoir porter secours en cas de nécessité (chantier, locaux de l’entreprise, vie privée, …).
Nous pouvons tous être témoins d’un accident (de travail, routier, quotidien, …), il est donc important de connaitre les premiers gestes de secours afin, le cas échéant, de pouvoir sauver une vie.
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21 novembre 2022
SPEAR Energie est ravie de vous présenter un nouveau membre de son équipe, Tiffany HOARAU qui est alternante en Conception Réalisation de Systèmes Automatiques.
« Bonjour,
Je suis Tiffany HOARAU, alternante chez SPEAR Energie en BTS Conception et Réalisation de systèmes automatiques.
J’ai eu l’occasion de pouvoir aider et suivre mon père HOARAU Frédéric dans son entreprise et je me suis aperçue que l’automatisme est un thème très large et très intéressant. C’est donc pour cela que je me suis tourné vers cette société ambitieuse qui pourra m’aider à acquérir de nouvelles connaissances ainsi qu’une bonne expérience professionnelle ».
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7 novembre 2022
En tant qu’entreprise soucieuse du bien-être de nos salariés, nous avons engagé des actions d’évaluation des risques, informations et formations de nos salariés
Pour ce faire, nous nous appuyons en partie sur les neuf principes généraux de prévention afin de sécuriser au mieux le cadre de travail et d’offrir un environnement favorable au développement de nos salariés et par conséquent de l’entreprise.
Ces neuf principes généraux de prévention consistent à :
L’intégration de ces neuf principes dans notre organisation a pour conséquence l’amélioration et le développement de la culture Santé Sécurité Environnement au sein de nos équipes.
Cette méthode a également permis d’améliorer la détection ainsi que l’autonomie de prise de décision face aux risques de nos collaborateurs.
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4 novembre 2022
Dans le cadre du développement de nos activités à l’international, les représentants de la société SPEAR Energie se sont rendus en Tunisie.
La finalité de ce voyage consiste à développer nos projets industriels et de partenariats mais également dans le cadre de réflexion de nos actions sociales sur le territoire tunisien.
Nous en profitons pour vous rappeler que dans chaque pays dans lesquels nous développons nos activités, nous mettons un point d’honneur à redistribuer une partie des richesses créées dans le développement de nos actions sociales locales au bénéfice des populations.
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31 octobre 2022
Un grand merci à tous ceux qui nous ont rendus visite sur notre stand au Salon Hydro 21.
Nous tenons également à remercier les organisateurs pour ces deux jours intenses mais très enrichissants par les échanges conviviaux et les contacts noués.
Nous avons déjà hâte de vous retrouver l’année prochaine !
Retrouvez l’interview du dirigeant de la société SPEAR Energie relative au salon Business Hydro :
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28 octobre 2022
SPEAR Energie est un groupe soucieux de l’environnement.
D’une part, par nos cœurs de métier dans le monde des énergies renouvelables.
Mais également via une prise en compte dans nos plans d’actions issu de la réalisation de Documents Uniques mis en place au sein de nos locaux et durant nos interventions.
A ce titre, vous trouverez ci-dessous une liste non exhaustive d’actions mise en place au sein de notre Groupe :
Dans la continuité de notre engagement mais également dans une volonté d’amélioration continue, nous avons planifié d’autres actions environnementales dont nous vous ferons part au fur et à mesure de leurs mises en place.
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24 octobre 2022
Dans le cadre de notre recherche d’un alternant Business Developper, nous sommes enchantés de vous présenter Mahel Belabed qui intègre notre entreprise pour une année.
Nous lui avons laisser le soin de se présenter afin que vous puissiez en apprendre un peu plus sur lui :
« Bonjour,
Je suis Mahel Belabed alternant au sein de la société SPEAR pour une durée d’un an.
Fraichement diplômé d’un DUT Technique de commercialisation, je souhaitais poursuivre mes études en licence professionnelle management et gestion de la relation client en alternance.
L’alternance est un choix, car ce type de contrat représente pour moi l’opportunité d’acquérir une expérience professionnalisante de longue durée, tout en continuant de perfectionner mes connaissances théoriques.
Pour cela, je souhaitais intégrer une entreprise dynamique et innovante dans laquelle je pourrais découvrir les différents aspects du rôle de Business développer, gagner en expérience et en autonomie tout en étant encadré par des professionnels.
Je vois l’entreprise SPEAR comme étant l’alternance idéale car elle me permet de rejoindre un domaine d’avenir. De plus, SPEAR opère à l’étranger. Ce qui permet de découvrir et d’acquérir des connaissances sur le marché International.
En somme, je ferais mon possible pour mettre mon sens du relationnel, mon dynamisme et ma motivation à profit du développement de la société »
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3 octobre 2022
Comme toutes les années, nous vous donnons rendez-vous le 10 et 11 octobre 2022 au salon de l’Hydro 21, situé à Grenoble.
Vous aurez l’occasion de découvrir la nouvelle ère de l’hydroélectricité et de l’énergie solaire.
Les collaborateurs de SPEAR Energie seront ravis de vous accueillir sur le stand n° 58 au 1er étage, afin d’échanger sur les produits et services et vous présentez quelques-unes de nos réalisations.
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23 septembre 2022
Suite à notre démarche de recrutement d’un(e) apprenti(e) en communication mise en avant sur notre fil d’actualité, nous avons le plaisir de vous annoncer que ce poste a été pourvu par Mme BOCON Chloé qui aura pour mission de s’occuper de notre communication pour une année et pourquoi pas plus !
Afin que vous puissiez en savoir un peu plus sur Chloé, nous lui avons laisser le soin de se présenter :
« Bonjour,
Je suis Chloé BOCON, nouvelle alternante Responsable Communication chez SPEAR Energie.
Dans la cadre d’un Bachelor 3 Communication & Evénementiel, le domaine du digital et le développement des réseaux m’ont toujours passionnée. J’ai donc choisi cette société afin d’acquérir une nouvelle expérience professionnelle.
Je suis ravie de faire partie d’une entreprise comme SPEAR Energie pour sa grande aspiration autour de l’environnement et son dynamisme.
Cette expérience sera une vraie chance pour moi au niveau professionnel ainsi que personnel ».
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23 mai 2022
Apprenti (H/F) QSE Marcilleux / Saint-Vulbas (01)
Le Groupe SPEAR Energie est spécialisée dans l’électrotechnique et plus particulièrement dans la production des énergies renouvelables ainsi que la production d’armoires électriques.
Nous exportons nos savoirs faire et productions en France, y compris les DOM-TOM, mais également sur le continent africain.
Le Groupe SPEAR à un capital familial 100% indépendant de grands groupes et capitaux privés.
Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une entreprise, acteur de la transition énergétique, en plein développement ?
Intégrer une équipe dynamique ?
Notre atelier SPEAR Energie de Marcilleux / Saint-Vulbas (01) recherche son futur alternant pour être un acteur de la mise en place de sa politique QSE.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un processus sécurité/qualité pouvant conduire à la certification
- Rédaction de fiches sécurité par poste et par métier
- Structuration des causeries sécurité (fournir les supports aux opérationnels)
- Affichage sur site : Création et animation des supports de sensibilisation à la qualité et la sécurité
- Création et suivi des indicateurs et du plan d’actions QSE ; Mettre en place les indicateurs TF et TG et construire tableau de bord reporting
- Contrôle périodique des éléments de sécurité (EPI et outils mis à disposition)
- Établir les consignes de sécurité par machine ou engin utilisés (nacelles, échelles,…)
- Analyse des situations de presqu’accidents et préconisations …/…
- Réalisation d’audits internes
Formation :
Apprenti en préparation d’un diplôme dans le domaine de la Qualité, Sécurité, Environnement.
Ex : Licence professionnelle QSE, BTS QSE, Bachelor Responsable QSE (bac +3), Manager de direction opérationnelle QSE (bac +5)
Le poste requiert :
- Sens de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Organisation, rigueur et précision
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Résoudre des problèmes de natures différentes
- Gérer des priorités
- Savoir négocier, argumenter et être persuasif
- Etre force de proposition
- Maîtrise du Pack Office
Télétravail : Non
Permis B + véhicule obligatoire
N’hésitez plus à nous rejoindre ! Nous vous attendons pour le 1er septembre 2022.
La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des branche des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois et avantages CE.
Votre recrutement :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines autour d’un entretien physique.
Contact :
Envoi CV + lettre de motivation par mail
Type de contrat : Apprentissage
Type d’emploi : Temps plein
Horaires : Travail en journée
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Apprenti(e) (H/F) en communication à Marcilleux / Saint-Vulbas (01)
Le Groupe SPEAR Energie est spécialisée dans l’électrotechnique et plus particulièrement dans la production des énergies renouvelables ainsi que la production d’armoires électriques.
Le Groupe SPEAR à un capital familial 100% indépendant de grands groupes et capitaux privés.
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de centrales de production d’énergie renouvelable, d’installations électrotechniques, fourniture de tableaux et coffrets en France, y compris les DOM-TOM, mais également à l’international (particulièrement sur le continent africain).
Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une entreprise, actrice de la transition énergétique, en plein développement ?
Intégrer une équipe dynamique ?
Notre atelier SPEAR Energie de Marcilleux / Saint-Vulbas (01) recherche son futur alternant pour être un acteur de la communication de notre société.
Vos missions :
- Participer activement au développement de la stratégie d’animation de nos outils de communication : Principalement sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn,…) et notre site internet
- Poursuivre le développement de notre internet, le faire vivre et accroître son taux de visite
- Créer le contenu éditorial (vidéos, visuels, articles…)
- Suivre et analyser les performances au pas hebdomadaire
- Concevoir, réaliser et faire évoluer nos supports de communication : catalogue, plaquettes, flyers, kakémono, goodies, etc…)
- Participation à la stratégie de relations presse et média
Vos qualités :
- Être autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve)
- Sens de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Analyser et synthétiser des informations
- Polyvalence
- Gérer les priorités
- Être force de proposition
- Connaître le pack Office, la suite Adobe, maîtrisez des outils de PAO, portfolio à l’appui (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
- Avoir un bon rédactionnel
Formation :
Apprenti en préparation d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la Communication
Ex : BTS, Bachelor, Master spécialisé, DN MADE, Licence Pro, …
Télétravail : Non
Permis B + véhicule obligatoire
Votre recrutement :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines lors d’un entretien en présentiel.
Type de contrat : Apprentissage
Type d’emploi : Temps plein
Horaires : Travail en journée
N’hésitez plus à nous rejoindre !
La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois et avantages CE.
Contact :
Envoi CV + lettre de motivation par mail
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POSTE POURVU
Alternant Business Developer Septembre 2022
Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une entreprise, acteur de la transition énergétique, en plein développement ?
Intégrer une équipe dynamique !!!
Créée en 2006, le Groupe SPEAR Energie est à capital 100% familial, indépendant de grands groupes et capitaux privés.
Nos activités sont structurées en 2 principaux Pôles :
– Pôle Centrales ENR
– Pôle Tableautier
Nous exportons nos prestations et productions dans plus de 20 pays.
Dans le cadre de notre campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée de Septembre 2022, nous recrutons :
– Apprenti (H/F) Business Developer : activité Tableautier France basé à Marcilleux / Saint-Vulbas (01)
Votre principal objectif sera de développer le portefeuille client de notre activité Tableautier en participant à la conception et à la réalisation d’une stratégie commerciale à court et long terme.
Votre périmètre d’activité sera limité à la France métropole et principalement la région Lyonnaise.
Vos missions :
- Elaborer une stratégie de développement
- Réaliser une analyse interne (clients existants, productions, capacité de production, besoins,…)
- Réaliser une analyse externe (étude de marché, diagnostiquer le portefeuille clients ainsi que la force des concurrents,…)
- Elaborer un plan d’actions
- Cibler de nouvelles affaires et clients
- Structurer un plan de développement
- Piloter votre projet de développement
Compétences requises :
- Savoir communiquer
- Savoir être
- Piloter votre projet
- Mener des négociations
- Fidéliser les clients
- Connaître les techniques de prospection et les techniques de ventes
- Maîtriser la négociation commerciale
- Sens de l’écoute
- Aisance relationnelle
- Organisation et rigueur
- Esprit d’équipe
- Être force de proposition
Formation :
Apprenti en préparation d’un diplôme BAC+3 minimum
Ex : Master spécialisé, Bachelor, Licence Pro,…
Télétravail : Non
Permis B + véhicule obligatoire
N’hésitez plus à nous rejoindre !
La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois et avantages CE.
Votre recrutement :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines lors d’un entretien physique dans nos locaux de Marcilleux.
Contact :
recrutement@spear-energie.fr
Envoi CV + lettre de motivation par mail
Type d’emploi : Temps plein, CDD, Apprentissage
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POSTE POURVU
03 mai 2022
Désireux de faire partie d’une équipe dynamique pour qui le développement durable n’est pas que des mots !
Nous vous informons que le groupe SPEAR Energie a lancé sa campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée de Septembre 2022.
Dans le cadre de cette campagne, nous étions présents le 20 Avril 2022 à une session de job dating organisée par l’ESI Business School de Lyon.
Ces rencontres ont permis à plusieurs étudiants de nous présenter leurs projets.
Si vous aussi vous voulez nous rencontrer et avoir l’opportunité d’apprendre au sein de notre équipe, ne tarder plus et inscrivez-vous à la prochaine session de job dating qui se déroulera du 7 au 13 Juin 2022 au sein de l’ESI Business School à Lyon.
Vous pouvez également postuler directement sur notre site internet via la rubrique « recrutement » ou par mail : recrutement@spear-energie.fr en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Votre établissement organise des actions de recrutement d’alternants, faite-le nous savoir afin que nous nous rapprochions de votre pôle relations entreprises.
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21 avril 2022
Dans un précédent article, vous avez pu constater que SPEAR Energie s’est engagée dans une démarche Qualité Sécurité et Environnement (QSE), plus précisément le Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises (MASE).
De par notre adhésion au système MASE, nous nous sommes engagés dans un process d’amélioration continue, de mise en valeur de nos savoir-faire, et partage de nos valeurs avec nos clients et partenaires.
Notre engagement dans la démarche MASE a pour objectif de parfaire notre système de management, de santé et de sécurité au travail via la mise en place de différents outils :
- Les engagements Santé Sécurité Environnement de la direction de SPEAR Energie
- La politique et indicateurs SSE
- Création du Document Unique
- Création et application d’un Plan d’action SSE
- Etc…
Ces engagements SSE se formalisent autour de plusieurs axes :
- La sécurité et la santé physique et morale de tous nos salariés.
- La préservation de l’environnement.
- La mise à disposition des moyens nécessaires pour l’application de la politique SSE.
Pour partager notre culture sécurité avec le plus grand nombre, nous publierons régulièrement des articles sur la thématique QSE via notre site internet ainsi que sur nos réseaux sociaux.
Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à vous abonner à nos Newsletters.
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08 Mars 2022
Comme vous l’aurez sûrement remarqué sur le fil de notre page actualité nous avons engagé une démarche de recrutement d’un(e) apprenti(e) en communication.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que ce poste a été pourvu par Mme SAWADOGO Mariam qui aura pour fonction de s’occuper de notre pôle communication, activité en lien direct et sous la direction de notre dirigeant, pour une année et pourquoi pas plus ?
Afin que vous puissiez en savoir un peu plus sur Mariam, nous lui laisserons le soin de se présenter :
« Bonjour,
Je suis Mariam Sawadogo, originaire du Burkina Faso, je suis arrivée en France afin d’acquérir de nouvelles expériences professionnelles et personnelles.
Etudiante en Bachelor 3 Webmarketing, le métier de la communication digitale m’a toujours passionnée et j’espère plus tard ouvrir ma propre agence de communication.
En cette période de crise sanitaire, ma recherche d’alternance fût ardue.
Etant persévérante dans ma démarche, j’ai eu la chance d’intégrer une entreprise comme SPEAR Energie pour ses ambitions écologiques, son esprit d’équipe, son dynamisme.
Cette expérience sera une aubaine pour moi tant sur le plan professionnel que personnel. »
Vous êtes de plus en plus nombreux à nous suivre et nous ne doutons pas que vous saurez apprécier les différentes actions de communication que Mariam réalisera sur nos réseaux.
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20 décembre 2021
Le Groupe SPEAR Energie est spécialisée dans l’électrotechnique et plus particulièrement dans la production des énergies renouvelables ainsi que la production d’armoires électriques.
Le Groupe SPEAR à un capital familial 100% indépendant de grands groupes et capitaux privés.
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de centrales de production d’énergie renouvelable, d’installations électrotechniques, fourniture de tableaux et coffrets en France, y compris les DOM-TOM, mais également à l’international (particulièrement sur le continent Africain).
Nous recherchons un(e) : Apprenti(e) (H/F) en communication à Marcilleux / Saint-Vulbas (01)
Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une entreprise, actrice de la transition énergétique, en plein développement ?
Intégrer une équipe dynamique ?
Notre atelier SPEAR Energie de Marcilleux / Saint-Vulbas (01) recherche son futur alternant pour être un acteur de la communication de notre société.
Vos missions :
- Participer activement au développement de la stratégie d’animation de nos outils de communication : Principalement sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin,…) et notre site internet
- Poursuivre le développement de notre internet, le faire vivre et accroître son taux de visite
- Créer le contenu éditorial (vidéos, visuels, articles…)
- Suivre et analyser les performances au pas hebdomadaire
- Concevoir, réaliser et faire évoluer nos supports de communication : catalogue, plaquettes, flyers, kakémono, goodies, etc…)
- Participation à la stratégie de relations presse et média
Vos qualités :
- Être autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve)
- Sens de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Analyser et synthétiser des informations
- Polyvalence
- Gérer les priorités
- Être force de proposition
- Connaître le pack Office, la suite Adobe, maîtrisez des outils de PAO, portfolio à l’appui (Photoshop, Ilustrator, InDesign, …)
- Avoir un bon rédactionnel
Formation:
Apprenti en préparation d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la Communication
Ex : BTS, Bachelor, Master spécialisé, DN MADE, Licence Pro, …
Télétravail:
- Non
Votre recrutement :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines lors d’un entretien en présentiel.
Type de contrat : Apprentissage
Type d’emploi : Temps plein
Horaires : Travail en journée
N’hésitez plus à nous rejoindre !
La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois.
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POSTE POURVU
22 novembre 2021
Retrouver l’intervention du dirigeant du Groupe SPEAR sur les antennes TV et radio de BFM BUSINESS :
Merci à Vincent Touraine, Victoire Benoit, Alexandre Corbel, ainsi qu’aux équipes de BFM et MEDIAS FRANCE pour leur accueil et professionnalisme.
DATES DE DIFFUSION :
Samedi 27 novembre 2021 à 17h26
Dimanche 28 novembre 2021 à 16h56
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18 octobre 2021
Suite à notre annonce concernant la recherche d’un(e) apprenti(e) en Qualité Sécurité Hygiène et Environnement, nous avons le plaisir de vous annoncer que Monsieur BENON Ida a rejoint nos équipes pour effectuer ce rôle au sein de notre entreprise SPEAR Énergie. En quelques mots voici une petite présentation de Monsieur BENON afin de vous permettre de le découvrir :
“Bonjour,
Je me présente BENON IDA, originaire du Burkina Faso, pays des Hommes intègres.
Je suis titulaire d’un Master en Eau et Environnement, formation par laquelle j’ai acquis quelques bases en Qualité Sécurité Hygiène Environnement (QSHE) notamment celle de l’ISO 14000. Cela créa en moi un fort intérêt pour le domaine du QSHE et me poussa à m’inscrire en Master 2 Management Durable option QSHE et Énergie Renouvelable.
SPEAR Énergie m’a offert l’heureuse opportunité, dans le cadre d’un apprentissage, de pouvoir approfondir mes connaissances dans ce domaine et les mettre en pratique à travers la mise en place du Manuel d’Amélioration Sécurité Entreprise (MASE).
Je suis heureux de faire partie de SPEAR Énergie car nous avons en commun des ambitions telles que le développement durable et l’amélioration continue de la santé et sécurité de leurs salariés.
Cette expérience me sera fortement bénéfique personnellement ainsi que pour mon projet professionnel.”
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12 octobre 2021
Nous sommes heureux de vous annoncer qu’à l’occasion des rencontre BUSINESS HYDRO 21, et suite à appel à candidature, la société SPEAR Energie a intégrée le conseil d’administration de l’association HYDRO 21.
Nos représentants :
Titulaire
HOARAU Frédéric
Suppléante :
HOARAU Nelly
Cet prise de poste acte la volonté de notre Groupe de promouvoir la production d’électricité d’origine renouvelable en France, et plus particulièrement la filière hydroélectrique.
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05 octobre 2021
Nous sommes heureux de vous inviter à venir nous rencontrer au salon « BUSINESS HYDRO 21 » au Centre de Congrès WTC de Grenoble les 11-12 Octobre.
C’est avec plaisir que nous vous accueillerons sur notre stand N°42.
Attention : Entrée gratuite mais enregistrement obligatoire!
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06 septembre 2021
Le Groupe SPEAR Energie est spécialisée dans l’électrotechnique et plus particulièrement dans la production des énergies renouvelables ainsi que la production d’armoires électriques.
Nous exportons nos savoirs faire et productions en France, y compris les DOM-TOM, mais également sur le continent africain.
Le Groupe SPEAR à un capital familial 100% indépendant de grands groupes et capitaux privés
Nous recherchons un(e) : Apprenti (H/F) QSE Marcilleux / Saint-Vulbas (01)
Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une entreprise, acteur de la transition énergétique, en plein développement ?
Intégrer une équipe dynamique ?
Notre atelier SPEAR Energie de Marcilleux / Saint-Vulbas (01) recherche son futur alternant pour être un acteur de la mise en place de sa politique QSE.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner l’entreprise dans la mise en place d’un processus sécurité/qualité pouvant conduire à la certification
- Rédaction de fiches sécurité par poste et par métier
- Structuration des causeries sécurité (fournir les supports aux opérationnel)
- Affichage sur site : Création et animation des supports de sensibilisation à la qualité et la sécurité
- Création et suivi des indicateurs et du plan d’actions QSE ; Mettre en place les indicateurs TF et TG et construire tableau de bord reporting
- Contrôle périodique des éléments de sécurité (EPI et outils mis à disposition)
- Établir les consignes de sécurité par machine ou engin utilisés (nacelles, échelles,…)
- Analyse des situations de presqu’accidents et préconisations …/…
- Réalisation d’audits internes
Apprenti en préparation d’un diplôme dans le domaine de la Qualité, Sécurité, Environnement
Ex : Licence professionnelle QSE, BTS QSE, Bachelor Responsable QSE (bac +3), Manager de direction opérationnelle QSE (bac +5)
Le poste requiert
- Sens de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Organisation, rigueur et précision
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Résoudre des problèmes de natures différentes
- Gérer des priorités
- Savoir négocier, argumenter et être persuasif
- Etre force de proposition
- Maîtrise du Pack Office
N’hésitez plus à nous rejoindre ! Nous vous attendons pour le 1er septembre 2021.
La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des IEG (% du SMIC) + treizième mois.
Votre recrutement : Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines autour d’un entretien physique.
Contact
recrutement@spear-energie.fr
Envoi CV + lettre de motivation par mail
Type de contrat : Apprentissage
Type d’emploi : Temps plein
Horaires : Travail en journée
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POSTE POURVU
25 juin 2021
Dans le cadre de son programme de développement à l’internationale, une délégation du Groupe SPEAR Energie s’est rendue en Turquie afin de concrétiser de nouveaux partenariats et projets d’investissements.
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25 juin 2021
La société SPEAR Energie a le plaisir de vous informer que sa période de recrutement d’alternant est ouverte.
Nous recherchons des personnes motivées et souhaitant s’impliquer dans leur travail.
Vous pouvez présenter votre candidature sur notre boite mail recrutement recrutement@spear-energie.fr ou via la page recrutement de notre site internet: https://spear-energie.fr/recrutement/
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01 juin 2021
La société SPEAR Energie a le plaisir de vous présenter son hall fraîchement restauré.
Ce projet a permis à 3 élèves de l’établissement « ESDAC » de Lyon de pouvoir concrétiser et valider le stage obligatoire de leurs cursus de formation.
Ils ont pu réaliser une magnifique fresque embellissant les murs de notre hall d’entrée avec pour thématique la mise en relief des activités et valeurs du Groupe SPEAR.
Leurs représentations des énergies renouvelables et réalisations électriques nous ont séduites, nous espérons qu’il en sera de même pour vous.
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20 mai 2021
De nouvelles expéditions d’armoires en colisage maritime SEI 4C (réalisés en interne) à destination du continent africain.
Pour le coup, ces produits ont pour finalité la solarisation de station service de notre client pétrolier international.
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24 mai 2021
La société SPEAR Energie a le plaisir de vous informer que le Mercredi 17 Mars a eu lieu la 3eme édition des « Rendez-vous Experts » mise en place par Hydro 21.
Elle avait pour thème la « Métrologie et Contrôle des installations hydroélectriques ».
Pour l’occasion, le dirigeant du groupe SPEAR Energie a fait une présentation de notre Coffret standardisé pour groupe de production hydroélectrique.
Si vous désirer en savoir plus, vous pouvez retrouver la présentation ci-jointe.
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18 mars 2021
La société SPEAR Energie a le plaisir de vous informer que le Mercredi 17 Mars a eu lieu la 3eme édition des « Rendez-vous Experts » mise en place par Hydro 21.
Elle avait pour thème la « Métrologie et Contrôle des installations hydroélectriques ».
Pour l’occasion, le dirigeant du groupe SPEAR Energie a fait une présentation de notre Coffret standardisé pour groupe de production hydroélectrique.
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02 janvier 2021
Le groupe SPEAR Energie a le plaisir de vous informer qu’il s’est engagé dans la certification MASE.
Déjà sensible à la sécurité de nos collaborateurs ainsi que l’impact potentiel de nos activités, nous engager dans la certification MASE consiste à matérialiser et amorcer un procès d’amélioration continu relatif à la politique prévention, santé, sécurité au sein de l’entreprise tout en proposant à nos clients une organisation adaptée à leurs activités.
Cela inclus des formations pédagogiques à l’évaluation des risques professionnels pour la mise en application des meilleures conditions de travail pour nos collaborateurs.
En nous engagent dans cette certification, nous souhaitons fournir un service toujours plus adapté aux besoins, objectifs et prestations attendu par nos clients.
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